优秀的企业文化是企业的灵魂，其铸就着企业的可持续发展，一个有生命力的组织不是靠财富来支撑的，最终支撑组织生命力的是文化。如果没有健康、良好的企业文化，企业必定失去社会竞争力。

时值初夏，绿肥红瘦，正是京城景色最美的时节。为了企业能够更加健康快速、成熟稳定的发展，5月12日，“均豪企业文化”香山会议如期召开。

均豪企业品牌管理部、研发中心、人力资源部、行政部负责人参加了此次会议。均豪总经理于庆新先生也亲自出席，并就均豪核心文化作出重要阐述。同时，本次研讨会还特别邀请社科院胡老师一同参与其中。

会议中，与会人员就均豪企业文化的现状、发展和革新以及均豪核心文化的内容进行了重新梳理与解读，大家对均豪文化以不同的角度进行评估和讨论的同时，也对企业核心价值观和企业发展目标、企业精神进行了深入探讨。最后，会议讨论的内容以文字的形式固定，初步形成了均豪文化纲要，企业会依据均豪文化纲要形成阶段性的实施方案。

在日趋严酷的市场竞争环境中，创新是企业的生命力，然而创新的思想，来源于创新的企业文化。2010年，标志着新世纪的第一个节点，回想均豪20载发展历程，均豪文化伴随着企业发展在不同的阶段革新发展。今天，以于总为代表的企业高管召集人员深入研讨，从战略高度解析着均豪文化。无疑，这对均豪未来健康快速的发展有着重大意义。

如今，均豪的脚步早已从北京遍布至全国，逐渐完成“北方本土化”到“中国化”的衍变，随着市场不断进入新的城市、不断跨地域经营发展壮大，使地域差异所产生的异质文化良好融入到包容性更强的均豪文化，均豪企业文化的发展也面临了诸多新的挑战。