——均豪2013年新员工入职培训全面启动

2013年3月27日，为期三天的“均豪企业新员工入职培训”在均豪企业总部全面展开。为了进一步帮助各位均豪的新成员熟悉公司情况，尽快融入我们的大家庭，人力资源部对本次培训作了调整和优化——培训时间延长为三天，除了企业介绍和企业文化等常规性课程外，还特别为新员工准备了户外拓展和项目参观学习，使新员工更好的了解公司的业务情况和运营模式，并由项目负责人跟踪指导。

 培训中，新员工们踊跃发言，纷纷就自己关心的问题提出疑问：个人在均豪能获得怎样的职业发展机会？去外地办事处的交通工具能否选择比火车更便宜的飞机？公司能为大家提供哪些学习资源？研发人员的流失率是多少？公司为什么要搬迁？……均豪公司副总经理郑良雨先生，以及人力资源部刘万鑫经理，对于每一个疑问都会作出详细的解答，他们风趣幽默的回答还时常赢得现场学员的阵阵掌声和欢笑声。沟通中，新员工们也不失时机地向大家介绍自己，让更多的同事认识和了解自己，为今后工作的开展打下基础，他们自我推荐的这份勇气值得所有人肯定和赞赏，也希望在日后跨部门的合作中，大家的沟通能够更加的顺畅。

在培训中，我们还加入了一些更为人性化的环节，例如：课间播放轻松音乐为大家缓解压力、下午的趣味唤醒游戏让大家恢复精神……希望将“寓教于乐”的精神融汇在培训中，让学员们在轻松的氛围中更直观地感受均豪的人文关怀。
 

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在均豪职业生涯有一个良好的开端，让我们与公司一起成长！