为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司人力资源部在10月29日—11月1日进行了为期三天的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的新员工来自均豪各个分公司，他们都很珍惜这次机会，积极参与培训。
培训的常规内容是让新员工熟悉公司的基本情况，企业文化课等。培训课程由均豪总部人力资源部经理刘万鑫主持召开。课程第一天由均豪公司副总经理（分管MCU）郑良雨先生代表公司全体领导对大家加入均豪表示欢迎。培训课程生动有趣，使新员工在最短的时间里了解到公司的企业文化、企业现状、战略规划等物业管理行业方面的相关知识。

培训还安排了项目参观和户外拓展等项目，丰富了新员工对职业的认知，进一步了解到公司的基本运作流程，公司现状等。通过这次培训，让新员工对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好均豪的优势资源，在均豪得到更快速的个人提升。
均豪物业自成立以来，就很重视培养企业内部人才，加强内部团队建设，建设学习型组织。新员工培训更是每年均豪的重点工作，重视每一位员工的成长，培养敢于承担责任，富于开拓精神，崇尚学习的团队文化，是公司的管理理念。相信新员工在均豪的日子里，一定会创造一个更加美好的未来！