随着均豪企业全国化发展步伐的迈进，如何加强均豪总部与省市公司管理的平行、如何跨地域完善行政、人事系统队伍建设，是均豪MCU系统规划发展中的重要课题。为使企业内跨区域公司管控支援系统更好高效衔接，均豪企业行政部与人力资源部联合于2012年9月5日起始，在企业总部召开为期三天的全国行政人力系统会。

来自14家均豪省市公司的33位行政人力系统领导参加了此次主题为“研讨、分享、提升”的系统会议。过程中，均豪行政部总经理郭晓燕、人力资源部总经理李富军携团队通过对“行政人事经理如何做好省市公司总经理的副手”、“省市公司行政人事经理如何发挥好系统管控职能”、“E-HR、KM应用经验的分享”、“如何建立多元化的招聘渠道及完善员工培训体系”等共计八个专业课题的讲解分析，实事求是的总结了过往一年的工作，指出不足、肯定成绩，将工作中遇到的难点与心得进行分享。在研讨环节中，大家各抒己见，结合区域特征、工作特征总结经验教训，通过交流从根本上攻克大家对工作中的疑问及难点，并综合提升了职业经理人的能力素养。

在为期三天的会议结束时，均豪企业副总经理郑良雨说道：“未来，希望均豪行政系统继续发扬精干高效的特点，全面保持提升业务能力与职业素养，协作办公、发挥行政职能。行政管控及人力资源管理是从内部打造公司核心竞争力的重要一环，我们要严格按照公司管理程序操作，保证公司的利益，为企业在物业管理30周年节点元年的发展提供有力的内部保障”。