2013年7月13日下午，均豪人力资源部在公司行政人事系統內组织开展了主题为“招聘面试6问”的“8-1”专项培训。均豪企业人力资源部全体同仁与各业态管理部的行政人事经理一同参与了这次专项培训，同时，这也是均豪人力资源部开展的第二次集中式“轻培训”。

本次培训课程的核心是“招聘管理与招聘规划”，首先宏观阐述、分析了当前招聘工作中面临的问题与挑战，随后针对这些难点疑点进行了深入、专业的剖析，从前期规划、人才配比、简历筛选、面试策略、人才吸引力、培训规划等人才建设的关键环节进行了系统理论指导与实践解说。课程中列举了许多实际招聘、面试工作中的棘手问题，引发了在座均豪同仁的极大共鸣，课程结束后，均豪公司人力资源部总经理李富军先生和大家一同开展了一次小型的“学习心得分享讨论会”，进一步深化了此次“8-1”培训的指导意义。

“中国高科技、高成长50强企业首席执行官调查报告”显示，未来最大的运营挑战是能否发现、雇用和留住合格的员工。“世有伯乐，然后有千里马”，2013年，均豪公司进一步加强了人才队伍的建设、培养，而更加高效、准确的开展人才招聘，将从源头处加快均豪公司构建“专业化人才队伍与专家型组织”的步伐。