2013年6月8日，均豪人力资源部在总部大会议室组织开展了主题为“岗位说明书的编写与应用”的“8-1”培训。此次培训面向均豪企业行政人事系统各级人员共23人，围绕岗位设置、岗位内涵分析、岗位评价等专题业务进行了专业指导。

有别于传统培训方式，均豪人力资源部采用了高效与节约相结合的“轻培训”模式，均豪总部行政部、人力资源部及管理部行政人事经理现场观看了专业课程视频，培训中应用了网络会议室、远程传播等多媒体信息化手段，上海、江苏、山东等均豪省市分公司的行政人事经理也在线同步参与学习，打破空间、地域的限制，成功实现了“培训、指导到前端”。参与培训的员工表示，本次培训内容非常贴近实际工作，对于行政人事工作更加规范化、科学化的实施具有指导意义。

培训是学习、分享、成长的过程，也是企业内在生产力、竞争力可持续发展的的源动力。多元、高效的培训模式的开发与实施，将为建设专业化人才队伍与专家型组织提供源源不断的动力。