2013年9月11日至13日，每年秋季定期举办的均豪企业全国行政人事系统会在京召开。来自全国各地区的均豪省市公司近40名行政人事系统同仁相聚均豪总部，围绕“专业管理 至诚服务”这一核心课题，开展了深入的研讨、交流以及经验分享。在共同学习、提升的同时，也让均豪行政人事系统同仁们“回家”提前过了个意义特别的中秋节。

一年一度的均豪企业全国行政人事系统会议，旨在加强均豪总部与各省市公司间的跨区域平行管理以及专业水平的高度统一，通过对专项课题的研讨与交流，提升行政人事系统的整体管理水平，保证企业内行政人事工作思路的贯彻实践。在完善均豪行政人事系统队伍建设的同时，有效推动着企业内的跨区域科学管理与高效支援，已成为均豪企业全国化发展战略高速推进的关键保障。

在为期三天的会议中，各参会人员实事求是的总结了过去一年工作中的成果与不足，肯定自己的成绩，也对未来的发展提出更高的目标。在课题研讨环节，大家各自分享工作中遇到的难点与心得，畅所欲言各抒己见，结合区域特征、工作特征总结经验教训，从根本上攻克了大家工作上的疑问及难点。与此同时，均豪行政人事队伍增加了许多新面孔，值此“回家团圆”之际，让行政人事系统的新生力量感受到均豪大家庭的温暖，更好的融入系统团队中，彼此熟悉、了解，为今后全国范围系统工作的开展与推进奠定了坚实基础。

研讨环节过后，均豪企业行政部总经理郭晓燕和人力资源部总经理李富军分别就一年来全国范围行政、人事工作进行了总结与点评，对每一位同仁的努力表示肯定与感谢，并安排部署了行政人事系统未来半年内的工作重点。从两位领导的发言中，在座的行政人事系统同仁们更加明确了自身所肩负的责任与使命，同时也清楚的认识到行政人事工作对于支撑企业整体良性运作的关键作用与价值。

2013年，均豪企业行政人事系统着眼将自身锻造成为一支兼具高素质管理水平与至诚服务精神的专业化行政人事团队。一方面，为落实并推进均豪企业“专业化人才 专家型组织建设”这一年度工作主题，均豪行政人事系统作为推进企业人才建设的中坚力量，根据系统本身的职能特点，通过加强行政人事队伍的专业技能培训和严格的考核制度，全面提升系统内人员的综合素质，从而为企业提供更加科学、专业的管理手段，优化企业范围的培训规划，以更加多元、弹性的培训模式，为企业整体的专业人才培养与建设提供了有力支持。

另一方面，均豪行政人事系统围绕MCU（管控支援系统）年度关键课题“服务”，通过大范围的意见征询、收集、集中研讨等方式，对系统内所涉及各项管理制度、工作规范进行了系统的梳理与更新，高度契合均豪企业当前的发展规划及运营状况，从而为均豪其他业务系统的日常运营提供更为专业、高效的服务与支援，将管控支援到末端落到实处，一如既往践行着均豪企业“专业管理 至诚服务”的经营理念。