2014年8月18日-20日期间，均豪企业“2014全国行政人事系统会”如期召开。来自全国各地区公司近40名行政人事系统同仁回归北京总部，通过阶段汇报、经验交流、专题培训等多元化方式，对行政人事系统上半年的工作开展进行回顾总结。与此同时，一年一度的“团圆”也给同仁们带去一份“回家”的归属感。

早在会议召开的前一周，大家便开始着手准备总结汇报，结合半年来的实践和收获，制作专题分享PPT。此次会议在形式上较往年有所创新，告别以往稍显单调的“总部汇报”模式，取而代之让每一名到会同仁都参与到会议中来，以主人视角去谈谈自己省市公司半年来的行政人事建设，用家人的身份去关注各地均豪同仁的新成长。

一直以来，作为贯穿企业组织间直接影响企业效率的中枢，均豪的行政人事系统始终扮演着牵头处理各项日常管理工作的龙头。今年，随着均豪企业矩阵式管理的正式启动，进一步强调了行政人事系统的“协调”。基于此，均豪行政人事系统在做好管理体系建设维护的基础上，着眼全国各区域建立起多维度沟通平台，在企业范围内注入专业的人才职业引导，探索管理创新，强化内核驱动企业发展。

均豪企业全国行政人事系统会议作为MCU（管控支援系统）的年度传统，固定于每年9月前后召开，旨在强化总部与各省市公司间的跨区域平行管理机制，通过对专项课题的研讨交流，提升行政人事系统的整体管理水平，保证了企业内行政人事工作思路的高度统一与贯彻执行。在完善均豪行政人事系统队伍建设的同时，有效推动着企业内的跨区域科学管理与高效支援，已成为均豪企业全国化发展战略高速推进的关键保障。