均豪企业专业化、集成式高品质物业服务的形成，不仅源于强有力的资源平台和网络，“专业、专注、专一”的服务理念，最主要的是依靠具备专业技能的资深人才团队。而人才团队的建设则和员工关爱举措有着密切的联系。旅游观光活动正是团队建设和关爱员工举措的重要体现。

5月上旬，上海均豪公司组织2014年度先进员工到泰州兴化进行为期两天的休闲旅游，第一天在李中水上森林公园乘坐木筏漂游，晚上入住泰州碧桂园凤凰温泉酒店。第二天游览兴化泰州古城、老街、乔园、桃园、望海楼等景区。短短两天时间虽然不能游遍泰州兴化，但是让员工在紧张的工作之余，能够有这样优质的放松方式，不仅是对先进员工的奖励，更体现均豪对员工的关爱。

5月中旬，山东均豪淄博分公司组织各项目部的优秀管理人员前往潍坊、青州进行为期两天的春游，参观了潍坊市寿光国际蔬菜科技博览会，并攀登了黄花溪山，期间，在青州市宾馆举行了研讨会，对各项目部人员进行了细致的讲解和培训，同时开展头脑风暴，让大家各抒己见。通过这次春游和研讨会，员工们不仅游览了景色，还在游玩中熟悉了物业服务知识，寓教于乐，让员工能在轻松愉快的氛围中完成业务培训。

均豪团队建设和关爱员工举措不仅有旅游观光活动，还有各项体育运动。均豪酷跑团自去年成立以来积极参与各项长跑赛事，并取得不错的成绩。将体育运动、健康生活方式等元素加入团队建设中来，不仅是团队建设活动的新鲜尝试，也是关爱员工的新举措之一。