青春正好，扬帆起航｜2019届均豪新动力训练营圆满落幕
均豪不动产管理集团的长远发展，离不开战略性的人才布局，“新动力计划”是均豪人才战略的核心环节之一，它为企业未来的发展储备、挖掘和培养人才，为公司业绩的持续提升注入源源不断的“新动力”。7月16日至20日，2019届新动力学员齐聚北京，展开了为期5天的职业培训，也开始了一场发现和提升自我的新旅程。
●明确分工，开启学习之旅
均豪的新动力训练营有着成熟完善的运营管理机制，人力资源部设计了系统的培训课程，由培训高级经理成云策划统筹，三师团队全程参与，让学员可以更好地理解均豪企业文化，了解公司的业务发展状况和所需的专业技能，完成从学生到职场人士的职业化转变。
在培训正式开始前，人力资源部还特地开设了网上课堂，让学员通过“均豪商学院”在线学习平台对公司历史、业务板块有初步了解，为线下培训预热。线下培训开设的内容，涵盖“企业文化”、“不动产管理概述”、“SBU业务及典型项目介绍”、“FM设施管理与项目管理”、“商务礼仪与职业素养”等主题，为了让学员更直观地了解公司和项目运营，特组织学员参观了公司总部和共和商务花园项目。多维度的学习，让培训更高效。
本次训练营，各位职业规划师除了组织授课以外，还对每位学员进行了观察和考评，为制定出更具针对性的培养计划做准备。在培训间隙，训练营还选出了班委会成员和小组组长，每位管理团队成员各司其职，配合着整个训练营的工作，高度的参与热情让他们能更快地融入均豪。
●竞争激励，科学测评
新动力训练营是一个大集体，集体中有4个小团队，有团队就会有竞争。每次小组活动，都会给学员带来新鲜感受。小组的展牌制作、课上积分卡片的争取、舞台剧的排练，以及课下的小组合唱，让大家体验到团队力量的强大和合作的魅力。短短几天时间，来自五湖四海的近二十名学员从陌生到相识，从相识到相知，到课程结束时已难分难舍。
除了团队之间的竞争外，还有个人之间的竞争，例如每天课后的考试、命题式演讲等。在培训活动结束后，会对每位学员的综合表现进行评估，评估结果直接影响到学员本次训练营是否达标，同时也为职业规划师辅导学员制定职业规划提供依据。
●动力起航，遇见更好的自己
均豪注重新动力学员的未来发展潜质，对新动力的培养是长期的、系统的、有针对性的。在培训的最后一天，职业规划师对学员的学习成绩进行综合评议，并根据学员的综合表现以及均豪的用人需求，跟每位学员进行一对一的沟通，初步确定其职业发展方向。
在闭幕仪式上，人力资源部总经理白洁晶为考核合格的学员颁发了结业证书，并评选出最佳学习小组和优秀学员。获得最佳小组奖的是第二组（希望村组），组长万玲，组员有蓝振源、徐兰茜、孙一丹；获得优秀学员奖的有徐兰茜（长沙大学）、万玲（长沙大学）、张迪（重庆第二师范学院）。
本次训练营在掌声中圆满结束，但是新的挑战刚刚开始，愿新动力的实习生们脚踏实地，仰望星空；不忘初心，高歌猛进。在均豪的这片海洋上扬帆起航，找到属于自己的均豪之路！
